Begeleidingen
"Leren is je losmaken van het vanzelfsprekende."
Een kenmerk van begeleidingstrajecten is dat er gedurende langere tijd in een bepaalde frequentie met elkaar gewerkt wordt.
Het voordeel hiervan is:
- U kunt in uw eigen tempo precies werken aan uw leerthema's.
- Door de afwisseling dagelijkse praktijk en bijeenkomsten kunt u al uw stappen voorbereiden, nabespreken en uitbouwen.
- U heeft een persoonlijke begeleider bij wie uw leerproces centraal staat.
Er zijn twee soorten begeleidingen:
- Bestaand uit een vast aantal bijeenkomsten.
- Doorlopend, waarin u zelf bepaalt wanneer u afrondt.
van Baalen & Ploos van Amstel biedt u 5 trajecten, ieder met een eigen karakter:
1. Supervisie:
Ontwikkelingsgerichte leermethode, gericht op het verhogen van uw professionaliteit.
Enkele kernbegrippen:
- reflecteren
- zelfkennis
- kwaliteiten/valkuilen
- beroepshouding
2. Coaching:
Toepassingsgerichte leermethode, gericht op het vollediger en effectiever benutten van uw potentieel in praktische zaken.
Enkele kernbegrippen:
- doelen stellen
- keuzes maken
- win-win situatie
- sterkte/zwakte
- regiebehoud
- resultaten
3. Begeleide intervisie:
Didactische werkvorm, gericht op het leren zelfstandig functioneren als intervisiegroep.
Enkele kernbegrippen:
- samenwerking
- ontwikkelen van intervisievaardigheden
- inzicht
- persoonlijke capaciteiten
- groepsdynamica
4. Haptonomie:
Mensbenadering waarin u op affectieve basis wordt uitgenodigd tot persoonlijkheidsontplooiing.
Enkele kernbegrippen:
- vertrouwen op je gevoel
- grenzen stellen
- bewustwording
- moeten-mogen
- doen-zijn
- aanpassen-inpassen
5. Video-Gestalt:
Therapeutische werkvorm, gericht op meer zelfvertrouwen en een gezonder functioneren.
Enkele kernbegrippen:
- traumaverwerking
- inzicht en bewustwording
- oude besluiten-nieuwe besluiten
- psychosomatiek
- persoonlijkheidsontwikkeling